研讨会

劳动关系领域由多方参与者组成——劳动者与工会、律师与倡导者、来自多个机构部门的政府人员及各种规模的公司雇主。劳动关系领域的教育者为劳动领域提供了理论支持和实践认识。这一中美交流项目(ALR)将在劳动关系领域为各类型的实践者提供讲座、研讨会和教育项目,力求帮助他们达到精炼技能、提高效用、扩大倡议的目的。研讨会通常用时2到3小时,涵盖的课题非常广泛。

有越来越多的美国的劳工教育者们参与了位于长沙、广州、南京、上海和北京的讲座与研讨会,并会见了许多中国的教育同行、律师、工会领袖,以及劳动关系专家。这些会面促进了中美两国劳工领域的交流。部分讲座与研讨会使用的幻灯片下载见下方。若希望了解更多相关信息,或您想主持同类型的讲座或研讨会,欢迎联系:[email protected]

 

Comparative Labor Relations 比较劳动关系教育

全球化进程向世界每个国家的劳工权益保护事业提出了挑战,各国都必须寻求更新更多样化的应对方案。本站提供的这些研讨会材料试图为全球劳动关系教育和劳动关系体系提供研究框架。通过以比较的方法探讨中美劳动关系及其教育方法,希望读者能获得了解全球劳工运动趋势的宽广视野,以及对未来决策的启示。

Collective Bargaining 集体协商谈判
这一系列的研讨会将比较多种劳动合同谈判的模式与方法,并置之于中国、美国等多个国家的劳动关系框架之下进行比较探讨。研究重点包括谈判协商的基本技能,如雇主与行业研究、动员工人、构建合同草案、以及锻炼谈判技巧。互动式练习——如模拟谈判——将作为这系列研讨会的一部分。

Contract Administration and Enforcement 合同管理与执行
这一系列的研讨会将比较确保合同履行的多种方法,参与者将共同探讨如何应对合同违约的情形。其中将着重探讨申诉程序,以及如何提高申诉的有效性。来自中美两国及其他国家的案例将被作为研讨材料。

Dispute Resolution 纠纷争议解决
这一系列的研讨会将比较劳动纠纷各方的角色与作用,以及相关的救济方法如调解、仲裁、或法律程序。参与者将通过分析诉状和寻求相应的解决方法来锻炼解决问题的技巧。来自中美两国及其他国家的案例将被作为研讨材料。

Unions and Labor Relations工会与劳动关系
这一系列的研讨会将着重探讨工会在市场经济环境中维护工人利益的地位与作用。主题包括工会组织、工会动员、集体代表、以及集体行动。该系列还将涉及领导模式与领导力培养、战略规划、工人教育、战略研究与公司动员,以及工会在劳动法律构建过程中的作用、全球联盟、和促进劳工组织影响力的其他活动。来自中美和其他国家的本土案例将被作为研讨材料。